Názory

Jak se v dnešní době staví k ručnímu zpracování mezd podnikatel, manažer a programátor mzdového programu jedné pražské firmy? Zeptali jsme se podnikatele Jana N., manažera firmy Lubomíra K. i programátora účetního programu Lukáše F. Jak oni vzpomínají a vůbec hodnotí s odstupem ruční zpracovávání platů pro zaměstnance?

Podnikatel:

„Ruční zpracování mezd je nejen pro mne, ale i pro celou naší společnost noční můrou, hlavně časovou noční můrou. Proč se zabývat dlouze ručním zpracováním, když to jde jednoduše? Jsem rád, že se dnes dá personalistika a mzdy vyřešit pomocí počítačových programů. Díky tomu, že účetní software prakticky pracuje za vás, ušetříte hodně času, který lze věnovat právě na podnikatelskou činnost, která je pro mne na prvním místě.“

Manažer:

„Když řídím firmu, záleží mi na jejích výsledcích. Ruční zpracování mezd ve firmě se 120 lidmi kladlo vysoké nároky na mzdovou účetní stejně jako na mě. Chci, aby všechno klapalo tak, jak má. Odpovědnost při ručním zpracováním zkrátka leží částečně i na vás. Teď už si kvalitní práci nedovedu představit bez toho, abychom nepoužívali program na mzdy. Odpovědnost tak vlastně přenášíte na něco jiného – počítačový program. Když se tak zamyslím, tak chod naší firmy byl dříve skutečně v důsledku ručního zpracování mezd opravdu zpomalený.“

Programátor:

 „Jako si nedovedu představit, že větší firma zpracovává mzdy ručně, tak si dnes neumím představit pracovní stůl bez počítače. Když to jde udělat efektivněji, proč se tomu bránit? Mzdové účetní, které se mi svěřily, že platy dělají ručně, upřímně obdivuji. To veškeré úsilí, co do zpracování mezd musely vkládat! Dnes už není nic snazšího než nainstalovat si účetní programy, díky nimž je vše lehko zpracovatelné. Každý program na mzdy je dnes řešený intuitivně, a není těžké se ho naučit ovládat. Ručnímu zpracování mezd podle mého názoru již odzvonilo.“